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打印 浙江歐華造船有限公司員工安全學校自揭牌成立以來，組織了4000多人次進行各類培訓教育，使員工安全意識得到增長，公司現(xiàn)場安全事故明顯減少。
據(jù)了解，這家員工安全學校成立三個多月來，采用黑板教學與音像教學相結合，專題講座與案例分析討論相結合，集中授課與分班教學相結合的方式，激發(fā)了員工們主動參加學習的熱情。教學中，10個分校都結合項目實際，施工進度、職工狀況和工種分布等情況，利用空余時間適時安排員工分工種分批次上課，保持了安全培訓教育的經(jīng)?；?，使培訓種類及培訓形式日漸豐富，教學效果越來越好。
員工安全學校領導表示，將進一步開拓工作思路，在對員工進行安全培訓教育的同時，積極探索如何以員工安全學校為載體，努力營造一個團結和諧的人際氛圍和安全舒適的工作生活環(huán)境的工作方法。同時，還要建立相對穩(wěn)定的培訓教育師資結構和嚴格的培訓考核管理制度，使安全培訓教育工作更好地持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)全體員工在思想意識上“要我安全――我要安全――我懂安全――我會安全”的轉變，切實保障員工的職業(yè)健康和生命安全。（浙江歐華造船有限公司 徐靜）
